以“书记项目”破题，释放党建赋能治理的强劲动能

近年来，各地积极创新工作机制，以“书记项目”为牵引，推动党建工作与业务实践深度融合，在生态环境治理、提升监管效能、服务企业发展等方面取得显著成效。

“书记项目”之所以能取得很好的效果，是因为它能够将党建工作的政治优势、组织优势，切实转化为环境治理效能。这一方面体现在其鲜明的“导向性”上。“书记项目”往往紧扣中心工作，直指当前最突出的痛点难点问题，将核心治理任务直接转化为党组织的攻坚课题，确保了党建工作与业务目标同频共振，从根本上避免了“两张皮”现象。另一方面，“书记项目”具有强大的“统筹力”。“书记项目”由党组织书记亲自牵头、高位推动，有效打破了部门壁垒，整合了执法、监测、审批等多方资源，形成了攻坚合力。此外，作为“一把手”工程，“书记项目”更能突破常规、推动机制创新，成为改革的重要试验田。

在实践中，一些地方依托“书记项目”有效推动了管理方式的革新。例如，安徽省宣城市生态环境局创新实施“‘无感’执法+‘有感’服务助力营商环境向‘优’而进”2025年基层党建“书记项目”，实现“无感监管”与“精准执法”有机统一，营商环境持续优化，企业满意度达95%以上。江苏省宿迁市生态环境局以“书记项目”为重要抓手，大力推动实施“非现场执法”党员先锋队伍培育工程，有力推动了宿迁非现场执法工作的提质增效。

还有一些地方，将“书记项目”作为破解环境污染疑难问题的重要抓手。在深圳罗湖，面对大气治理的严峻形势，深圳市生态环境局罗湖管理局党组书记主动揭榜挂帅，将扬尘污染长效管控列为“书记项目”“微克必争”，有力推动了空气质量稳步提升。在江苏无锡，围绕太湖治理的“硬骨头”，宜兴生态环境局各党支部书记领办攻坚项目，通过精准立项、过程管控、整合资源，为太湖治理交上了令人满意的答卷。这些案例都共同彰显了“书记抓、抓书记”机制超强的行动力与执行力。

可见，“书记项目”绝非一个简单标签，而是一项以党建引领破解治理难题的有力举措。它通过“头雁”效应压实责任、激励创新等，为生态环境领域实现“监管有效率、服务有温度、发展有保障”提供了可复制的经验。

新的一年，各地在部署党建工作时，不妨借鉴这一有效做法，坚持目标导向和问题导向，聚焦事业发展的首要任务、深化改革的痛点难点问题确定几个“书记项目”。发挥书记“火车头”的强劲牵引作用，带动党建工作整体向前，并以党建红色引擎，为提升生态环境治理效能注入持续动力。