江苏镇江:以“三融”提“三力” 引领生态环境事业高质量发展
来源：环境法制网 作者：乔立、李媛 发布时间：2026-01-09
摘要：近年来，镇江市生态环境局深入贯彻落实新时代党的建设总要求，积极探索党建与业务深度融合发展之路，坚持以三融提三力，为加快推进美丽镇江建设提供坚强保障。 一是在强化政治建设中找准融合点，提升思想引领力。生态环境保护是政治性极强的业务工作，镇江市
近年来，镇江市生态环境局深入贯彻落实新时代党的建设总要求，积极探索党建与业务深度融合发展之路，坚持以“三融”提“三力”，为加快推进美丽镇江建设提供坚强保障。
一是在强化政治建设中找准融合点，提升思想引领力。生态环境保护是政治性极强的业务工作，镇江市局着眼于统筹推进政治素养和业务能力“双提升”，创新搭建“青年干部上讲台”学习交流平台，在党组理论中心组学习会、新录用人员初任培训班等场合，鼓励党员干部登台授课，通过备课、讲课倒逼党员干部加强理论学习、政策研究和业务钻研。镇江市生态环境局启动为期六周的“青年突击队”集训，24名处长及业务骨干围绕政治理论、政策法规、业务流程等主题进行专题辅导，22名执法能手率队到企业园区一线开展实践教学，45名年轻干部走上讲坛交流学习心得，通过“以讲促学、以学促思、以思促行”，着力打造一支懂理论、精业务、善作为的高素质专业化干部队伍。组织“青年突击队”学员积极参加全市“奋进现代化 奋力挑大梁”基层微宣讲和长江大保护法治宣讲，切实将所学、所思、所悟转化为担当作为的精神动力和实际成效。
二是在建强基层组织中找准融合点，提升队伍战斗力。党支部是党建与业务融合的关键载体，镇江市局对标“四强”标准，持续推动支部工作提档升级，把战斗堡垒作用体现到生态环境保护工作全过程各方面。制定《关于进一步规范落实党的组织生活制度的实施意见》，建立党建工作月提示单制度，以标准化、精细化、流程化管理筑牢党支部工作基石。制定《镇江市生态环境局干部队伍建设规划（2025-2028）》，实施年轻干部培养“青苗计划”，注重交任务、压担子、搭平台，在大气专项帮扶、突发环境事件应急处置等重点任务中成立临时党支部，组建“党员先锋队”“青年突击队”，动员党员干部投身污染防治攻坚一线，实现重点工作推进到哪里、党的组织就覆盖到哪里。公众号开设“优秀党员在身边”专栏，展播一线党员先进事迹，通过示范引领，激发党员干部干事创业精气神，荣获全省突发环境事件应急响应技能竞赛团体第一名。
三是在服务高质量发展中找准融合点，提升绿色驱动力。绿色发展是高质量发展的鲜明底色，镇江市局倾心打造“‘三心’服务促绿色发展”服务品牌入选全市前20名，围绕审批提效、要素保障、执法监管、资金支持等环节，出台《生态环境领域优化营商环境十五条具体举措》，打好惠企“组合拳”。今年以来，聚焦服务重大产业项目成立“镇合意·生态行”行动党支部，以党建引领构建跨部门、跨业务、跨层级的协同工作机制，提供“项目选址-环评编制-排污许可”全流程精准服务，针对谏壁电厂等难点事项成立党员攻坚小组，落实“一个项目、一个专班、一套方案、一跟到底”服务模式，切实把组织优势转化为服务效能，有力保障246个省市重大项目、4个市委“敢担当”项目顺利完成审批，审批效率提升30%，为高质量发展注入绿色动能。聚焦噪声、异味等群众身边的“关键小事”“民生大事”，开展“房前屋后”突出生态环境问题整治攻坚行动，2025年环境信访量同比下降13.96%，下降幅度全省第二，群众满意度获得感显著提升。
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