打造“四强”党支部！泰安这支队伍如何做到群众满意率100%？

近年来，山东省泰安市生态环境保护综合执法支队党支部聚焦政治性、先进性、纯洁性、实践性，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力打造“四强”党支部。党支部先后获评全省生态环境系统模范机关创建工作示范集体，市直红旗党支部、先进基层党组织、市直机关青年服务先锋队等。

聚焦政治性，把党支部建设成为“政治堡垒”。强化政治领导，常态化开展政治忠诚教育，持续打造学习型党组织。坚持民主集中制，严格落实决策议事规则，把党的全面领导体现在基层党支部末梢上。强化政治引领，巩固拓展主题教育成果，推动党员干部把新思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量。强化政治生活，落实“第一议题”制度，推动“第一议题”制度转化为“第一行动”。突出创新、融合中心工作，实现“三会一课”规范化、精细化、时效化。

聚焦先进性，把党支部建设成为“先锋堡垒”。发挥党支部书记的“带头人”作用，精准调研基层队伍能力现状，创建全省环境执法实战实训基地，获全省执法大练兵技能比武第4名，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。建好党员责任区和党员示范岗，实施“党员零违章、零违规、零违诺”先锋创建活动，引导党员个体先进带动身边群体先进，26名党员纳入省生态环境执法人才库（含师资库）。实施“青蓝工程”，建立党员干部导师制，常态化组织执法大比武，以“专业训练、项目历练”加速青年成长。同时，把青年政治建设摆在首位，组织青年骨干“学讲、比讲、宣讲”，引领青年听党话、跟党走。

聚焦纯洁性，把党支部建设成为“清风堡垒”。抓紧抓实学习教育，先后开展“作风建设年”“作风提升年”“作风建设深化年”，全面提升生态环保铁军形象。抓紧抓实监督执纪，开展廉政风险点排查、全覆盖廉政谈话，综合运用监督执纪四种形态，注重抓早抓小、防微杜渐。抓紧抓实制度建设，严格落实“三级六岗”工作制度，形成“明责、督责、尽责”责任落实体系。出台执法领域负面行为清单20条等制度规定，以制度管权、管事、管人，扎紧“不敢腐”的制度笼子。

聚焦实践性，把党支部建设成为“战斗堡垒”。坚持党建引领，高标准、高质量推进执法机构规范化建设。深化拓展探索融合式党建发展模式，实施党员服务队提质培优工程，结对山东大唐家居有限公司助企纾困、精准施策，护航企业绿色高质量发展。始终秉持用心用情用力为群众办实事、办好事，实施“执法亮剑”行动、“执法整治”行动、“执法夯基”行动，全面提升为民服务能力。坚持人民至上、公平正义，用心用情处理每一件信访件，“12345”政务服务热线举报件满意率始终保持100%。在监督帮扶、重大活动保障、秸秆禁烧中，把党支部建设前移到“第一线”，引领党员打头阵，为生态文明建设提供坚强的法治保障。